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手扶试小型玉米收割机厂家现代学习方式蓬勃

文章作者:http://www.app996.com发布时间:2019-04-10 12:51浏览次数:

    手扶试小型玉米收割机厂家调查的结果已经出来了。它们太神奇了,我们忍不住抓住机会自鸣得意!
    沃尔玛、pointclickcare、kaplan、ceridian和bloomingdales等机构的4500多名员工参加了AxonifyLearner调查的第一轮。手扶试小型玉米收割机厂家受访者表示,通过Axon定期学习,他们在工作中的知识、自信和效率显著提高。事实上,五分之四的员工认为基于Axonify的学习解决方案可以提高工作绩效。
 
    以下是最重要的发现:
    ·近80%的人说用Axonify学习使我更有知识
    ·近78%的人说用Axonify学习让我更加自信
    ·超过78%的人说用轴突学可以帮助我提高效率。
    ·超过80%的人说他们喜欢和推荐轴突作为一种有效的学习方式。
    是只有我,还是这不不可思议!?!?!在一个传统的企业学习经历被认为是“无聊的”、“重复的”和“无效的”影响绩效的世界里,我们知道我们正在做一些令人惊奇的事情。
    以下是一些有远见的人的反应,他们知道轴突是如何成功地影响学习和工作表现的:
    “Axonify增强了我们培训计划的有效性,”Ceridian销售执行副总裁LarryDunivan说,“Axonify提供了一种吸引人的用户体验,为学生提供即时反馈,并能够单独或通过团队对用户进行排名,创造一个有趣但有竞争力的学习环境。”
    布鲁明代尔的损失预防和风险管理副总裁ChadMcIntosh说:“Axonify具有变革性。我们的目标是实施一个对我们的底线产生积极影响的学习解决方案,让我们的员工感觉良好。Axonify已经反复、彻底地满足了这一需求。”
    仍然不相信这个消息是变革性的?让我们来看看这些数据。Axonify电子学习平台的高满意度与已发表的关于不同组织的员工对传统学习管理系统(LMS)解决方案的看法的调查结果形成鲜明对比。在2012年的一次RandonHallGroup网络研讨会上,一项对与会者的调查发现,27%的受访者表示他们的公司员工讨厌他们的LMS。
    这种不满意也会转移到那些做出LMS采购决策的人身上。AbrandonHallLMSTrends2014:满意度和支出调查显示,客户对LMS的满意度很高,47。7%的受访者表示,他们希望离开当前的LMS平台,转向新的供应商。同样,A2012电子学习协会调查的结果有31。5%的受访者对他们的LMS产品不满意或非常不满意。
    我们相信现代学习者已经准备好摆脱传统的学习方式,接受一种新的学习方式。但是,归根结底,这是轴突学习者认为最重要的事情。毕竟,他们是定期使用平台的人。轴突中大量的报告显示了它对知识和性能的影响。E,真正验证Axonify真正价值的是学习者,总而言之,手扶试小型玉米收割机厂家大多数人都说他们喜欢Axonify体验,它使他们更具知识性,并影响他们的在职表现。
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